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很多人說,理想、大局觀、奉獻精神是上層建筑,根本不屬于剛剛解決溫飽階層人們的。這句話聽上去有點極端,但是,當我們細細思考的時候會發現,這真的是一個當下社會的精髓總結,飯都吃不飽了,還談什么理想,還談什么奉獻精神呢?

但是,現實情況卻總是很打臉,職場中,總是會有一些年薪幾十萬的領導要求自己的下屬要有大局觀,要有奉獻精神,還要有理想。

而這些下屬卻只有兩三千塊的月薪,過著不饑不飽的生活,還要干著牛馬不如的工作,操著賣白粉的心,那么,這些頤指氣使的領導到底是一種怎樣的心理呢?

施舍心理

很多領導自己年薪幾十萬,過著舉手投足大氣的生活,優渥的物質條件和環境讓他們忘乎所以,也造就了他們一副高高在上的姿態,最后呈現出一種說一不二的高姿態。

也就是員工不論誰都要無條件的服從自己,否則就是忤逆。在他們意識里,員工的月薪是他們掌管,員工是依靠他們吃飯的,他就是施舍者,是他們的救世主。

但是,他們恰恰忘記了,員工的微薄的月薪其實是自己辛苦工作而來的,并不是誰的施舍,他們也是憑自己的能力在養家糊口。

奴役心理

另一方面,這樣的領導根本沒有同理心,他們從來不會站在員工的角度想問題。所以,在一定時候,他們會要求月薪只有兩三千元的員工要講大局,要為了工作和大局思想犧牲自己的時間,奉獻自我。追溯到領導的心理源頭就是,他們的奴役心理在作怪。

所謂的奴役心理,就是指站在較高位置和崗位的人,對下級毫無保留的利用和搜刮。當然,這個奴役不僅僅是指毫無底線的利用員工的勞力、體力,還包含了奴役員工的心理。讓很少月薪的員工有奉獻精神這個本身就是在掠奪員工的精神領地。

這種奴役心理大概是奴隸社會遺留下來的一種形式性的心理,在社會高層被完整而完美的保留了下來。而有的員工出于面子,或者是因為領導平時對自己態度還可以的情況,會委曲求全。但是時間久了,誰也不會傻傻的為了那點錢去奉獻自己。


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發表于 2019-5-24 22:25:41 該帖來自手機版 | 只看該作者
 
現在都這個鳥樣
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發表于 2019-5-24 22:28:52 該帖來自手機版 | 只看該作者
 
站著講話不腰疼的貨。
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發表于 2019-5-24 22:33:43 該帖來自手機版 | 只看該作者
 
好好過日子吧
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發表于 2019-5-24 22:49:23 該帖來自手機版 | 只看該作者
 
要么忍,要么滾……
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發表于 2019-5-24 22:49:29 該帖來自手機版 | 只看該作者
 
都洗洗睡吧!
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發表于 2019-5-24 22:50:04 該帖來自手機版 | 只看該作者
 
睡吧做夢吧!
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發表于 2019-5-24 23:00:04 該帖來自手機版 | 只看該作者
 
領導掛嘴邊的話,工人要那么多錢干什么,
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發表于 2019-5-24 23:01:37 該帖來自手機版 | 只看該作者
 
打勝仗的前題是人民當家做主!官乓平等!
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發表于 2019-5-24 23:02:00 該帖來自手機版 | 只看該作者
 
說這些又有什么用,無論社會如何發達,總會有階級,有階級就有矛盾,在這個社會階層固化的年代,也許你能有些許成功,但是在那群靠背景活著的人眼里你什么都不是。
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發表于 2019-5-24 23:54:00 該帖來自手機版 | 只看該作者
 
你想改變,就要比他們強。。。不然國家也不會支持你。。。
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發表于 2019-5-25 00:16:26 該帖來自手機版 | 只看該作者
 
馬鞍山的廠差不多都這樣
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發表于 2019-5-25 00:32:21 該帖來自手機版 | 只看該作者
 
都是這個套路
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發表于 2019-5-25 00:46:56 該帖來自手機版 | 只看該作者
 
他跟你講大局,那是因為你們是在一艘船上,船翻了,他拿不到幾十萬年薪,你也拿不到兩三千月薪,你要是說不在乎這點月薪,那你大可以辭職了。也不會有這種抱怨了。既然不忍辭職,又在一艘船上,你不聽船長的,不聽掌舵的,你還想怎么樣。你只是其中一個劃槳的,你改變不了大局,除非你說服所有劃槳的一起對著干,或者你出局,否則別無他法
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發表于 2019-5-25 01:03:10 該帖來自手機版 | 只看該作者
 
汗人就要淌汗
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